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2020年是公司內訓師培養(yǎng)成長年，為明確公司內訓師培養(yǎng)方向，打造一支知行合一、師道匠心的精銳隊伍，公司培訓中心于近日上午組織開展了以“培養(yǎng)成長強提實力，賦能員工熔煉未來”為主題的2020年內訓師培養(yǎng)計劃工作會議，出席此次會議的有培訓中心副主任彭香榮、趙賀及公司6名內訓師。

會議就公司今年培訓規(guī)劃、內訓師們各自培養(yǎng)、發(fā)展方向、課程開發(fā)、素質培養(yǎng)、授課能力五方面展開討論，各內訓師們也各抒己見，并一致表示今后也將勤修不怠，貫徹“活到老、學到老”的學習精神，不斷擴大自身知識儲備面，提高現(xiàn)場授課及應變能力，并通過培訓讓更多的人學習到優(yōu)秀的知識，提高企業(yè)員工的整體素質，從而使員工與企業(yè)共同成長。

會議最后，培訓中心副主任彭香榮、趙賀提出，內訓師要嚴格執(zhí)行公司培訓計劃及規(guī)章制度，研發(fā)金牌課程，不斷加強自身綜合實力，發(fā)揮內訓師淬煉組織能力、賦能公司人才和傳承企業(yè)文化的橋梁紐帶作用，將個人知識組織化、外部知識內部化、組織知識共享化，在不斷提升個人實力的同時，為公司員工能力的喚醒與應用貢獻自己的智慧與力量，在提高員工對企業(yè)文化和組織目標的認同度的同時，增強企業(yè)的競爭能力，促使公司運營上新臺階。